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continua il dibattito sulla responsabilità in caso di rifiuto di vaccinarsi da parte dei lavoratori. Su questo tema è da poco stata depositata una ordinanza del giudice del lavoro di Modena (la 2467 del 23 luglio 2021) con la quale si riconosce la possibilità per il datore di lavoro di sospendere dalla prestazione e dalla retribuzione il lavoratore che rifiuti di sottoporsi alla vaccinazione.